绥芬 攻略教程 2024-01-15 11:22:10 0 以南昌铁路局为例，跨班组工区调动，向车间领导申请，车间领导同意，段里发调令即可。
跨车间调动，需向段里写调动申请报告，表述申请原因，距离家远，交通不便等等，段领导同意发调令即可；跨段调动，其他段缺人或者工人调动系统申请，本人申请，段里审批，路局劳卫部同意，段里各部门办理调动手续即可，跨局调动 ，需两边路局局长签字，需要一定关系，当然遇上铁路辖区划分也不一定。
流程如下：
一、职工调动审批权限按人事职权划分执行，职工调动工作由段劳动人事科工人组负责。
二、职工不适应现任工作岗位的，由本人提出书面申请，申请内容包括：职工的基本情况及要求调出的理由，同时写明想调入的单位。导航仪品牌排名
三、职工申请经调出、调入单位科长（车间主任）签字同意后交段劳动人事科工人组，由工人组与本人谈话，了解情况并负责调查核实。
四、职工申请经调查核实后，报段长审批，段长同意则次月下令。
五、段领导根据分管工作的需要调动人员，必须在调动申请书上签明调动理由，再由劳动人事科报请段长审批下令。
六、职工调动原则上超员单位不准调入职工，缺员单位不准调出职工，沿线职工不准调入武汉市内。
七、职工申请未被批准下令前，应在原单位继续工作，否则按旷工处理。
八、各车间内部职工调动应根据车间定员合理安排，各工区人员变动情况每月末上报段劳动人事科工人组，以便掌握人员动态情况，准确维护人员信息，此项工作纳入计工员考核范围。
就铁路目前的体制来说跨局调动的难度对于大多数人来说是非常大的,可能性几乎没有,除非对调,也就是说成都那面有人愿意来,广州这面愿意放,而且这需要比较强的人脉关系才行。我以前见在拟调入局的铁道报上登对调启示的，但这路是否可行还需要与各局人事处沟通（工人与劳资处）。此外，辞职后到异地局再聘这路是绝走不通的，因为铁路每年新进入的人员都是只对应届毕业生，所以千万不要试辞职后再聘其它铁路局，要不就是辞职后绝不再入铁路工作！；调出我局：根据工人调往局外单位审批工作流程和管理权限，调出路局按照以下程序办理：
一、是由职工本人提出书面申请；
二、是拟调入铁路局同意并向我局发商调函；
三、是我局基层单位接到商调函和职工书面申请后进行研究，同意调出的填报《职工调转审批表》（一式五份），经调入单位签字盖公章后上报局劳动和卫生处；
四、是经路局研究，同意调出的由基层单位办理有关调出手续（下达调出人事通知书同时解除劳动合同，办理工人档案转移等事宜）。调入我局：从局外单位调入我局单位需要职工本人申请、调出单位、调入单位同意后办理。
其他铁路局与我局分属不同的法人单位，无论从我局调出到其他局还是从其他局调到我局，均要按照管理权限和审批工作流程办理。
调出我局：根据工人调往局外单位审批工作流程和管理权限，调出路局按照以下程序办理：一是由职工本人提出书面申请；
二是拟调入铁路局同意并向我局发商调函；
三是我局基层单位接到商调函和职工书面申请后进行研究，同意调出的填报《职工调转审批表》（一式五份），经调入单位签字盖公章后上报局劳动和卫生处；
四是经路局研究，同意调出的由基层单位办理有关调出手续（下达调出人事通知书同时解除劳动合同，办理工人档案转移等事宜）。调入我局：从局外单位调入我局单位需要职工本人申请、调出单位、调入单位同意后办理。
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