绥芬 攻略教程 2023-12-09 18:26:00 0 新进员工一般所犯错误都是违反公司的规章制度或者是暂时不适应公司的生活和工作环境所造成的。
所以针对新员工所造错误的特点，公司应该是制定如下整改措施并落实到人，使新员工讯速适应公司的生活和生产环境，达到愉快的工作，愉快的生活。
一，制定新员工人职培训工作，培训内容包括生活制度，工作生产纪律，考勤等方面的内容。
二，组织新员工到生产车间参观学习，了解生产工作现场，组织新员工进行入职前的娱乐活动，包括歌舞晚会，读书会等。只有这样才能使新员工安心工作，安心生活，以达到严于律己，不犯或少犯错误。
可采用以下方式操作:
1.进入菜单。按下M/OK键进入考勤机菜单，需要考勤机没有设置管理员，不然需要管理员指纹来解锁才能进入菜单。
2.新增用户。进入第一项“数据管理”后，再进入“新增用户”。
3.填好信息。在新增用户界面，填写补充好相关人员信息后，在下方进入“指纹”界面。
4.录入手指。按照数字选择要录入的手指的指纹，比如右手食指，按M/OK键开始录入。这里最好选择手指指纹清晰没有疤痕的，使用比较少的手指，以免影响以后打卡的准确性和速度。
5.多次录入。同一根手指录入三次指纹，每次指纹起码保证70%以上的清晰度，再返回录入其他手指的指纹备用，以防指纹损伤影响考勤签到。
不同的考勤机品牌和型号操作方法可能不太相同，一般情况下，您可以按照以下步骤添加新员工：
1. 首先，在考勤机上进入菜单界面或设置界面。有些考勤机会有特定的管理员账户，需要使用该账户登录后才能进行一些管理操作。
2. 在菜单或设置界面中，选择“人员管理”或类似选项，然后选择“新增员工”或“添加人员”等选项。
3. 根据设备提示，输入新员工的姓名、工号或身份证号码等个人信息，也可以上传员工照片以方便识别。
4. 确认所填信息无误后，保存设置并退出。
5. 如果您的考勤机支持指纹或刷卡等验证方式，可以为新员工设置相应的验证途径，并将其与员工的个人信息关联。
6. 最后，您可以在设备上测试验证功能，检查新员工数据是否已成功录入，以及验证系统是否可靠。
统计工作,看起来都是琐碎的小事,但很重要.你的统计结果是帮助老总改善经营管理的依据.不知道你是不是使用计算机进行统计工作,我就说说我作为统计员的日常工作吧.常规工作有:
1、每月月底，要做考勤表和员工业绩统计表，以便下月1日报给财会人员，他们好算工资。每月3日，要向总部（因为我是在加盟店）交出上个月的数据报表，包括各个护理项目（我们属于服务性行业）的做客数、金额以及上个月定的任务完成比率。还有营业报表和消耗报表。具体到什么时间客人做了多少钱的护理，销售员是谁等等。
2、收发邮件，制作各种表格和文件。
3、每日要将数据输入电脑系统，并统计当日业绩情况，包括当日销售、消耗、做客人数、当月累计销售、消耗、新客人数、会员人数等等，通过短信报送给老总。
4、查卡（因我们打卡上班），看每个人的考勤，月底才好汇总统计。
到此，以上就是小编对于新手如何做好人员考勤管理的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
